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Internationale Trainerstandards für Assistenzhunde


Assistance Dog International (ADI) bietet die hervorragende Messlatte für Assistenzhundetrainer, -programme und -teams vor Ort. Die Standards und Erwartungen von ADI bieten den Trainern klare Ziele, die sie während des gesamten Schulungs- und Vermittlungsprozesses erfüllen müssen. ADI stellt fest, dass Trainer aufgefordert werden, Mindeststandards zu überschreiten.

Einhaltung der ADI-Mindeststandards und -ethik

ADI veröffentlicht Standards und ethische Richtlinien für Trainer, Programme, Assistenzhunde, Begleithunde, Facility-Hunde, Blindenhunde, Hörhunde und die Empfänger eines ausgebildeten Hundes. Die ADI-Standards und ethischen Richtlinien decken die Rechte und Pflichten von Trainern, Programmen und Kunden sowie die Verhaltenserwartungen von Trainern und Hunden im Training und in der Öffentlichkeit ab. Von den Ausbildern wird erwartet, dass sie alle Mindeststandards in Bezug auf Vertraulichkeit und Aufklärung der Kunden, Auswahl, Schulung und Unterbringung von Hunden einhalten und über die neuesten Informationen zu Verhalten, Schulung und Pflege von Hunden auf dem Laufenden bleiben.

Kann feldwirksame Arbeitshundeteams ausbilden

Trainer müssen Partnerschaften zwischen Menschen und Assistenzhunden aufbauen, die langfristig erfolgreich sind. Trainer müssen nicht nur in der Lage sein, Hunde nach ADI-Standards für den öffentlichen Zugang zu trainieren, sondern diese Hunde und ihre menschlichen Partner müssen auch ihre Gehorsamstrainings-, Aufgabentrainings- und Public-Access-Fähigkeiten auf dem gleichen Niveau halten, wenn sie bei einer einjährigen Nachuntersuchung bewertet werden.

Kenntnis der aktuellen Hundepraktiken und -informationen

Die Ausbilder müssen ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einer Vielzahl von Bereichen im Zusammenhang mit Hunden auf dem neuesten Stand halten. Durch Weiterbildung und Selbststudium sollte ein Assistenzhundetrainer die aktuellen Best Practices in Bezug auf Lerntheorie, Hundeverhalten sowie angemessene Hundepflege, Sicherheit und Erste Hilfe kennen. Darüber hinaus sollte ein Trainer mit verschiedenen Trainingsstilen und -techniken sowie einer Vielzahl von Trainingsgeräten und deren ordnungsgemäßer und sicherer Verwendung vertraut sein.

Demonstrieren Sie effektive Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Da Assistenzhundetrainer nicht nur Hunde, sondern auch Menschen trainieren, müssen Trainer effektive Kommunikations- und Führungsfähigkeiten nachweisen. Trainer sollten in der Lage sein, Einzelpersonen und Gruppen zu unterweisen, gut zuzuhören und sich klar zu unterhalten. Sie müssen in der Lage sein, ein junges Arbeitshundeteam durch Probleme zu führen und zu leiten sowie bei der Fehlerbehebung und Unterstützung der menschlichen und Hundehälften des Teams zu helfen. Schließlich müssen die Trainer in der Lage sein, ihre Leistung genau zu bewerten und Ziele zu setzen, um sie zu verbessern.

Demonstration des Verständnisses des Trainings- und Vermittlungsprozesses für Assistenzhunde

Das Koppeln eines Assistenzhundes mit seinem Partner ist ein sehr komplexer Prozess, der ein genaues Verständnis der Art der Behinderungen, der Bereiche, in denen ein Assistenzhundeteam arbeiten wird, und der Fähigkeit erfordert, einen Hund einer Person zuzuordnen. Aus diesem Grund müssen die Ausbilder den Prozess der Bestimmung der richtigen Passform für einen Hund mit einem Partner sowie die Fähigkeit, zu entscheiden, ob das Training, die Zertifizierung oder die Platzierung zum Nutzen des Hundes oder des menschlichen Partners eingestellt werden muss, gründlich verstehen. Schließlich müssen die Trainer ein sehr klares Verständnis dafür haben, wo, wann und wie ein Team in einer Vielzahl von Umgebungen, Situationen und Orten zusammenarbeiten wird und wie sich dies auf ihre gemeinsame Leistung auswirkt.

Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit wahren

Als Mitglied der Assistenzhundegemeinschaft haben Trainer eine Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit. Sie müssen bereit sein, die Öffentlichkeit über Assistenzhunde und ihre öffentlichen Zugangsrechte aufzuklären, und sollten mit den einschlägigen Gesetzen in Bezug auf Hunde und Hunde vertraut sein, wie z. B. Leinengesetzen, Impfanforderungen, Zulassungs- und Zugangsrechten für Arbeitshunde. Sie müssen höflich sein und ein Verhalten anwenden, das in der Öffentlichkeit jederzeit akzeptabel ist, wenn sie einen Hund, Kunden oder ein Team arbeiten oder trainieren. Zum Beispiel sollte ein Trainer jeweils nur mit einem Hund arbeiten, professionell erscheinen und sicherstellen, dass sein Hund von der Öffentlichkeit leicht als Arbeits- oder Assistenzhund oder Assistenzhund in der Ausbildung identifiziert werden kann.

Verweise


Schau das Video: Die #5 meist gestellten Fragen zu Assistenzhunden - Qu0026A Teil 1 (November 2021).

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